La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) reveló las actualizaciones previstas para abril de 2024, incluyendo detalles sobre la jubilación máxima. Con dos incrementos que suman un total del 25,7%, todos los montos de las jubilaciones se han ajustado, buscando contrarrestar la pérdida del poder adquisitivo en el sector previsional.
Para aquellos que reciben la jubilación mínima, se ha establecido un bono de $70.000, en un esfuerzo por mejorar sus condiciones económicas. Sin embargo, la atención se centra en las jubilaciones más altas y cómo se verán afectadas por estos ajustes. El vocero presidencial, Manuel Adorni, aclaró que se realizará una liquidación de jubilaciones aplicando la nueva fórmula, y otra con el bono. Esto ocurre en dos momentos distintos por razones administrativas, no por pagos en cuotas.
Según las especificaciones del Gobierno nacional, se aplicará un incremento del 12,5% como compensación económica, además de un 13,2% adicional basado en el índice de inflación de febrero. Como resultado, la jubilación máxima de ANSES para abril alcanzará la cifra de $1.152,122.13. Mientras que la jubilación mínima esta en $ 241.283,31 (haber de $171.283,31 más bono de $70.000). Por su parte, la Pensión Universal por Adulto Mayor (PUAM) llegará en abril a $136.972,87, tras haber alcanzado los $107.556,63 en marzo.
Dos tramos para pagar en abril
El Decreto 274/2024 detalla que este aumento incluirá un incremento extraordinario del 12,5% sobre los haberes prestacionales de marzo de 2024, así como un adelanto de la movilidad correspondiente a junio de 2024, conforme a lo establecido en la Ley N° 24.241. La jubilación máxima —un concepto muy judicializado, pero con existencia administrativa— llegará a $1.152.122,13 frente a los $ 904.689,54 que se abonó en marzo.
En cuanto al método de pago, ANSES informa que se llevará a cabo en dos tramos. El primero corresponderá a las liquidaciones habituales de marzo de 2024, siguiendo los cronogramas establecidos. Posteriormente, en el mismo mes, se efectuará otro pago relacionado con la movilidad previsional.
