El servicio de medicina prepaga cerrará el año con un aumento superior al 100%, antes de que empiece a aplicarse una nueva fórmula vinculada al índice de variación salarial (Ripte).
Así, a partir de diciembre, se registrará una suba de 6,9%, porcentaje que corresponde al aumento previsto inicialmente de 13,8% de acuerdo a una fórmula que se comenzó a aplicar este año, pero que fue desdoblada por el gobierno para morigerar el impacto, de manera que se decidió aumentar una parte en diciembre y el restante 6,9% en enero.
¿Cuánto se pagará desde diciembre?
El último relevamiento de la plataforma especializada Elegímejor.com.ar, que compara las prepagas en la Argentina, muestra por ejemplo que el plan básico 210 de Osde, la prepaga más grande del país , rondará en diciembre los $ 76,726 para una familia de cuatro personas, mientras que, un plan más caro (310), estará $ 99,129. Por persona, el mismo plan para un joven de 26 años sería de $17.646 o de $23.070.
En tanto, Swiss Medical, la segunda prepaga, con más de un millón de usuarios, costará desde $ 71,869, y saldrá $ 104,155 para un plan medio. Para un joven de 26 años, sin personas a cargo, el monto sería de $19.052 o $29.687, según cada caso.
Mientras que para diciembre, un matrimonio con dos hijos a cargo, podría gastar en medicina prepaga, considerando los precios para personas en relación de dependencia, sin descontar el aporte a la obra social, más de $111.000 con Swiss Medical y más de $105.000 con Osde.
A partir de febrero de 2023 y por el plazo de 18 meses, el incremento del valor de las cuotas tendrá como tope máximo el 90% del índice Ripte del mes anterior, tope que se aplicará para las familias con hasta seis salarios mínimos, vitales y móviles ($406.458 en febrero).
¿Cuánto me descuentan por ley de obra social?
El Sistema de Seguridad Social establece importes mínimos y máximos a considerar para descontar al trabajador los aportes a la obra social: 3% del salario bruto. La ley 23660 aprueba el régimen nacional de obras sociales. Hay que tener en cuenta que para los aportes se aplica el tope a la base imponible, que a partir del período devengado setiembre de 2022 se elevó a $ 474.530,27, a través de la resolución 201/2022 de la ANSES, mientras que para las contribuciones patronales no corresponde topear la base de cálculo para determinar el 6%.
- Tu empleador paga un porcentaje de tu sueldo como contribución para que tengas obra social (6%).
- Vos pagás un aporte del 3% de tu sueldo.
