La AFIP publicó la escala de salarios para el personal con retiro y sin retiro desde febrero 2023 establecida por la Resolución 6/2022, en la que se especifica que por el trabajo de este mes, una trabajadora que esté a cargo del cuidado de los niños de un hogar, o de una persona mayor, deberá cobrar por hora, como mínimo $638 (en enero el monto era $611,50).
Pero, además, el trabajo en casas particulares es compatible con las asignaciones de Anses, y es este organismo el que le pagará a las trabajadoras el próximo mes con un aumento del 17%.
De esta manera, una trabajadora por cuatro horas de cuidado de niños podría cobrar $51.040, y si a eso se le suman los $19.500 de una Tarjeta Alimentar por dos niños, y dos AUH de $8.618, se alcanzan ingresos de $87.700, pero solo el primer monto está a cargo del empleador.
¿Cuánto cobran las empleadas domésticas en marzo?
De acuerdo con Lorena Pereyra, del sindicato de Empleadas Domésticas (UPACP Mendoza), si una trabajadora (en su mayoría son mujeres) está todos los días con los niños a su cargo -o una persona mayor- le corresponde el salario de la categoría “cuidado de personas” y por mes debe cobrar desde febrero $80.789,50 o $90.031,50 si trabaja “cama adentro”. Mientras que el pago por hora sería de $638 ($51.040 por cuatro horas diarias, cinco días a la semana, cuatro semanas).
“Las categorías más comunes en Mendoza son cama ‘tareas generales’ ($592 por hora desde febrero o $72.653 por mes con retiro), ‘cuidado de personas’ y ‘cuidado de personas cama adentro”, agregó.
¿Cómo se calcula el salario de una niñera o empleada doméstica?
- Los valores de las remuneraciones mensuales reguladas corresponden a una jornada de trabajo de 48 horas semanales.
- Si trabajás menos de 24 horas semanales, debés tener en cuenta el valor hora de la categoría que te corresponde y multiplicarlo por la cantidad de horas que trabajás.
- Si trabajás más de 24 y menos de 48 horas semanales, tenés que hacer una regla de tres con el valor mensual de la escala.
Además, las empleadoras y los empleadores deberán abonar un adicional del 1% por año sobre los salarios mensuales para el personal doméstico. A los fines del cálculo, se deberá considerar la antigüedad desde el 1° de septiembre de 2020 y se calculará sin efecto retroactivo.
Compatible con AUH y Tarjeta Alimentar
El servicio doméstico, en todas sus categorías, es compatible con el pago de la Asignación Universal por Hijo, por lo que las trabajadoras con hijos a su cargo cobran este mes con un aumento del 17%:
- Asignación Universal por Hijo (AUH): $10.772
A esos montos hay que restarle el 20% (de la AUH), hasta la presentación de la Libreta Universal por Hijo, cuando se cobra el acumulado de todo el año. Así, la asignación por hijo de diciembre es de, $8.618 por niño.
Asimismo, la tarjeta alimentar que reciben quienes cobran la AUH (con hijos de hasta 14 años) equivale a, $12.500 para las familias con un/a hijo/hija de hasta catorce años de edad o discapacitado o:
- Diecinueve mil quinientos pesos ($19.500) en el caso de familias que tienen dos hijos o hijas en la misma franja etaria o discapacitado.
- Doce mil quinientos pesos ($12.500) para quienes perciben la asignación por embarazo.
- Veinticinco mil pesos ($25.000) en el caso de familias con tres hijos o más menores de 14 años de edad.
¿Qué se considera trabajo en casas particulares?
- Toda prestación de servicios o ejecución de tareas de limpieza, de mantenimiento u otras actividades típicas del hogar.
- Asistencia personal y acompañamiento.
- El cuidado no terapéutico de personas enfermas o con discapacidad.
¿Cuáles son las modalidades de prestación?
Existen dos modalidades:
- Trabajadoras que residan en el domicilio en el que prestan los servicios (sin retiro).
- Trabajadoras que presten tareas con retiro en uno o más domicilios.
