En un contexto económico que demanda opciones seguras y rentables para hacer crecer los ahorros, los Plazos Fijos se presentan como una alternativa confiable en Argentina. Muchas de las dudas es cuánto se genera en rentabilidad si ingreso un sueldo completo.
Actualmente el Salario Mínimo Vital y Móvil se encuentra en $105.500, pero hay otros trabajadores que ganan un importe mayor. Si un trabajador invierte $105.500 en un Plazo Fijo del Banco Nación a 30 días conseguiría $ 8.411,10 de ganancia. Lo que significa un rendimiento del 8,08% mensual (97% anual).
¿Cuánto se puede ganar con un sueldo promedio?
Los datos aportados por Bumeran indican que el salario pretendido en junio es de $ 293.976. Si invertimos un sueldo de ese monto en 30 días, permitiría ganar $ 23.437,54 en un mes, de acuerdo con el simulador de Plazo Fijo del Banco Nación. Mientras que si lo hiciéramos a 365 (el máximo plazo) nos daría de rentabilidad $ 285.156,72.
El portal de empleo ha escalado los sueldos según las posiciones y experiencia. Para seniority por ejemplo, el sueldo promedio de las posiciones de jefe y supervisor alcanzó los $405.269 por mes, lo que implicaría una ganancia a 30 días en Plazo Fijo de $ 32.310,49. En tanto, en las categorías senior y semi senior fue de $281.553 por mes, mientras que en los niveles junior estuvo en $189.320 por mes.
Qué puestos laborales son los que más ganan
Según un estudio realizado por la consultora Michael Page, los directores ejecutivos (CEOs) de empresas pueden llegar a cobrar hasta 8 millones de pesos brutos por mes, sin tener en cuenta otros beneficios adicionales asociados a sus puestos laborales. Los directores financieros (CFO) de pequeñas empresas ganan entre 2,5 y 3,5 millones de pesos, mientras que los de empresas más grandes reciben entre 3,5 y 6 millones de pesos.
En cuanto a otros puestos, los directores comerciales pueden tener salarios entre 2 y 4 millones de pesos en empresas pequeñas, y entre 4 y 6,5 millones de pesos en grandes compañías. Los directores de Tecnología (CTO) ganan entre 2,5 y 4 millones de pesos en empresas pequeñas, y entre 3,5 y 6,5 millones de pesos en organizaciones más grandes.
Los directores de Marketing tienen sueldos que oscilan entre 2 y 3,5 millones de pesos en empresas pequeñas, y entre 3,5 y 5 millones de pesos en grandes compañías. Los directores de Operaciones pueden cobrar entre 2 y 3 millones de pesos en empresas pequeñas, y entre 3 y 5 millones de pesos en grandes compañías. Finalmente, los directores del área de Recursos Humanos tienen salarios mensuales promedio de entre 2,5 y 3,5 millones de pesos en empresas pequeñas, y entre 3,5 y 5,5 millones de pesos en compañías grandes.
Con un sueldo promedio de $ 293.976 se necesitaría ahorrar 5 meses el sueldo completo e invertirlo a 365 en un Plazo Fijo para lograr los valores promedios de un CEO. Haciendo esa conversión, en el periodo de un año se ganaría $ 2.895.663,60.
