El personal de casas particulares, entre quienes se cuentan mayormente las empleadas domésticas, niñeras y el personal dedicado a la asistencia de personas (cuidado no terapéutico), pueden acceder a una “Cuenta Nación Simple”, con una serie de beneficios bonificados.
La cuenta les permitiría solicitar créditos, pedir hasta $200.000, a una tasa del 70,5% (muy inferior a las tasas de las financieras privadas que pueden superar el 240%).
¿Cómo solicito el préstamo personal que incluye el paquete?
Acercate a la sucursal con la siguiente documentación:
- DNI
- Últimos tres recibos de sueldo consecutivos, donde se acrediten al menos 12 horas de trabajo semanales. Podrás adicionar otras relaciones laborales para llegar a cumplir con el requisito de las horas de trabajo que establece este paquete.
Tarjetas de crédito y débito
Los y las trabajadoras en relación de dependencia en casas particulares (tales como niñeras, o empleadas domésticas que se dedican a la limpieza general) pueden solicitar tarjetas de crédito y débito sin costo adicional, sumar puntos y canjearlos por premios, entre otras opciones, y acceder a talleres de “educación financiera”.
¿Qué incluye la cuenta del BNA para empleadas domésticas?
- Apertura 100% gratuita de cuenta sueldo con tarjeta de débito.
- Tarjeta de crédito Visa y/o Mastercard 100% gratuita con un límite inicial equivalente a 1 salario mínimo, vital y móvil.
- Tenés acceso a tus cuentas, tarjetas y a pagar en comercios desde tu celular con la app BNA+.
- Promociones exclusivas de Semana Nación en los rubros: perfumerías, farmacias, comercios de barrio, indumentaria, supermercados minoristas y mayoristas, librerías, entre otros.
- Acceso a Tienda BNA con miles de productos y la posibilidad de pagar en cuotas sin interés.
- Programa de Beneficios: acumulá puntos y convertilos en premios.
- Programa de Educación Financiera: talleres y capacitaciones para organizar las finanzas personales, profundizar el uso de canales digitales e impulsar el bienestar financiero.
Requisitos para abrir una cuenta en el BNA para empleadas domésticas
- Documento Nacional de Identidad.
- Último recibo de sueldo que acredite como mínimo 12 horas de trabajo semanales.
¿Cuánto puedo gastar con la tarjeta de crédito?
El paquete ofrece tarjeta de crédito Visa y/o Mastercard con un límite inicial de un salario mínimo, vital y móvil para realizar compras en un pago y de un salario mínimo, vital y móvil para realizar compras en cuotas ($65.427 a partir del 1 de enero de 2023). Las tarjetas de crédito están 100% bonificadas si percibís los haberes en BNA.
UPCN y BNA: ¿Qué beneficios tiene el personal de casas particulares?
Con el propósito de afianzar una inclusión financiera sostenible, la presidenta del Banco Nación, Silvina Batakis, y la secretaria general de Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares, (UPACP), Lorenza Benítez de Gómez, suscribieron hoy un convenio de colaboración a través del cual las trabajadoras podrán acceder a un abanico de productos financieros y optimizar los beneficios de la bancarización.
En este marco, es importante destacar que desde el Banco se creó el paquete Cuenta Nación Casas Particulares, se abrieron 25.441 cuentas sueldo, se otorgaron 1146 tarjetas de crédito y se acordaron 1136 préstamos por un total de 180 millones de pesos.
El acuerdo establece además el desarrollo de un programa de inclusión y educación financiera, que tiene por objetivo mejorar las capacidades económicas y financieras de las personas afiliadas al sindicato, facilitar la toma de decisiones informadas y de esta manera mejorar su bienestar.
En la oportunidad, Batakis expresó que “con esta iniciativa el BNA acompaña al Gobierno Nacional en la búsqueda de la inclusión socio laboral y financiera del personal de casas particulares” y en tal sentido, destacó que desde la entidad “desarrollamos productos financieros diseñados a la medida de este segmento, acercando propuestas que permitan al sector acceder a los beneficios de la bancarización”.
Además agregó que “con estas acciones se busca disminuir la brecha de género en el acceso al financiamiento, al tiempo que permite desendeudar a las trabajadoras y trabajadores que tengan deudas en otras entidades financieras o bien, en el sistema informal”.
En tanto, Benítez, de UPACP, agradeció a las autoridades del BNA y destacó la importancia de la firma del acuerdo de inclusión financiera, “por ser una herramienta fundamental para todas la trabajadoras del sector de casas particulares. Celebramos esta iniciativa que es un derecho que tenemos las y los trabajadores y la posibilidad de acceso al sistema financiero”, acotó.
Este mes sube el salario de las empleadas domésticas
Según la información actualizada, los tres tramos de aumentos se aplicarán sobre el último incremento del acuerdo paritario acordado en noviembre, que fue de 4%. Así, con la suba del 14% establecida para abril, la hora y el mes trabajado deberá pagarse de la siguiente manera:
- Supervisores con retiro: $841,32 por hora y $104.992,86 por mes
- Supervisores sin retiro: $921,12 por hora y $116.950,32 por mes
- Personal para tareas específicas con retiro: $796,29 por hora y $97.544,1 por mes
- Personal para tareas específicas sin retiro: $873,24 por hora y $108.583,29 por mes
- Caseros: $751,83 por hora y $95.170,05 por mes
- Asistencia y cuidado de personas con retiro: $751,83 por hora y $95.170,05 por mes
- Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $841,32 por hora y $106.057,05 por mes
- Personal para tareas generales con retiro: $697,11 por hora y $85.585,50 por mes
- Personal para tareas generales sin retiro: $751,83 por hora y $95.170,05 por mes
Adicional por zona desfavorable
Se aplicará un adicional por zona desfavorable equivalente al 30% sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en las provincias de La Pampa, Rio Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
Feriados
Durante los feriados nacionales, las trabajadoras de casas particulares tienen el derecho a no trabajar y cobrar el día, independientemente de si cumplen tareas “por hora” o “sin retiro”.
En caso de que trabajen, les corresponde un 100% de recargo.
“En caso de que la trabajadora trabajase (durante un feriado, como el de este viernes, por ejemplo), se debe abonar con el 100% de recargo”, aclara el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
Así, por ejemplo el “Personal para tareas generales con retiro”, la categoría más común, cobra en abril $697,11 por hora, y el viernes habría que calcular cada una en $1.394,22.
En tanto que, quienes cobran por mes, en abril percibirán un total de $85.585,50 si no trabajan el feriado, o $ 89.578,97. Es que el sueldo por día, de manera habitual es de $2.852,83, y con el cálculo del feriado se eleva a $ 6.846,80.
Fórmula de cálculo: “Empleado que trabajó un feriado: Sueldo Bruto Mensual + (Sueldo Bruto Mensual / 25 x 1)”.
