El acuerdo entre el gremio de los trabajadores mercantiles elevó el sueldo hacia abril de 2023 de $90.000 a $139.000 como piso salarial, para llegar a un incremento del 59,5%. Para acercarse a ese número, desde abril se han aplicado incrementos del 6% mensual y con los haberes de junio se sumará uno nuevo de igual porcentaje.
A los fines del cómputo de los incrementos, se toma como base de cálculo las escalas básicas de adicionales del mes de abril del 2022. En el bono de sueldo se verá reflejado como “Incremento No Remunerativo Acuerdo 2022″, o su forma abreviada:
Aumentos en forma progresiva:
a) En el mes de Abril 2022, un 6% del total acordado.
b) En el mes de Mayo 2022, otro 6% del total acordado.
c) En el mes de Junio 2022, otro 6% del total acordado.
d) En el mes de Agosto 2022, un 10% del total acordado.
e) En el mes de Septiembre 2022, un 10% del total acordado.
f) En el mes de Noviembre 2022, un 11 % del total acordado.
g) En el mes de Enero 2023, un 10,5% del total acordado.
El cálculo para junio:
De esta manera, para la categoría “Vendedor A”, con los salarios se habrá acumulado un 18% del aumento acordado para el periodo paritario, dando como resultado $15.921 sobre el salario básico de marzo de este año “no remunerativos”, para llevar el salario de $88.451,66 a $104.372,96.
Para un “Vendedor B”, el salario aumenta a $106.609,73 este mes; para un “Vendedor C”, a $107.354,78; y para el “D” a $108.994,76.
¿Cuándo se cobra el aguinaldo?
El “SAC” (Sueldo Anual Complementario), o mejor conocido como aguinaldo, es una remuneración extra especial que reciben aquellas personas que se encuentren en relación de dependencia, decretado por el Art. 121 de la Ley de Contratos de Trabajo.
De acuerdo con la ley se debe abonar en dos partes, una en junio y otra en diciembre.
Pero mientras que para el pago de diciembre se espera como fecha tope el día 18 de ese mes (antes de las Fiestas de Fin de Año); para el de esta mitad de año, se permite abonar el dinero hasta el día 30 de junio, con la posibilidad de extenderlo cuatro días hábiles, por lo que muchos lo cobrarán con los haberes de junio en julio.
¿Cuánto se paga? En el caso de los empleados de comercio los últimos aumentos no impactarán en el aguinaldo, por lo que un “Vendedor A” debería cobrar desde $44.225,83, siendo esta la mitad dle salario básico de abril ($88.451,66).
De todas maneras, para el cálculo del aguinaldo también se suman:
- Comisiones
- Bonificaciones adicionales
- Premios/Gratificaciones
- Salarios por enfermedad accidente profesional
- Horas extraordinarias
- Vacaciones y plus vacacional
