Las elecciones PASO delimitaron un antes y un después en la economía del país. El 14 de agosto se dio una devaluación del 22,5% y la inflación del mismo mes está en dos dígitos.
Estas repercusiones no afectaría a todos los rubros, por ejemplo hay sectores que siguen contratando personal para dar empleo formal. En algunos casos planea ofrecer empleo hasta el mes de diciembre.
La consultora ManpowerGroup Argentina realizó una medición en 700 empresas para saber cómo se manejarán hasta las elecciones presidenciales. Según los datos de este organismo las expectativas netas de contratación subieron 6 puntos.
Argentina durante el tercer trimestre había tenido las Expectativas Netas de Empleo (ENE) más bajas entre los 41 mercados relevados por la consultora de recursos humanos. Esa depresión de la demanda respondía a la incertidumbre del año electoral, a la economía y las altas tasas de inflación.
¿Las empresas van a contratar personal?
El último relevamiento de ManpowerGroup Argentina se llevó adelante entre el 1 y 31 de julio, fecha que para el país era clave el cierre de negociaciones con el Fondo Monetario Internacional (FMI). En ese periodo se consultó a 700 empresas y los resultados respecto a qué piensan hacer con la contratación de empleo arrojó.
El 31% de los empleadores encuestados planeaba aumentar sus dotaciones de personal entre octubre y diciembre del corriente; el 23% disminuirlas; el 43% no espera realizar cambios y el 3% restante no sabe si los realizará durante el período relevado.
Los diferentes porcentajes dió una ENE de 11 puntos, esta cifra se logra al restarle al porcentaje de empleadores que planean aumentar su nómina el porcentaje de los que planean disminuirla en el mismo período.
Pero ahora la nueva duda es, con los impactos económicos que hubo en las PASO, qué sucederá con las elecciones presidenciales. Una de las hipótesis es que se depriman las expectativas de contratación, aunque puede que suceda lo contrario.
Cuáles son los sectores qué seguirán contratando
El relevamiento de la consultora dio nuevas categorías en las que empresas podrían seguir ofreciendo empleo.
- El primer lugar lo lidera Sanidad y Ciencias de la Vida con un 23%
- En segundo puedo está Tecnología de la Información y Servicios de la Comunicación con 17%
- Luego, sigue Energía y Servicios Públicos con 15%
- Transporte, Logística y Automoción con 14%
- Industrias y Materiales con 12%
- Bienes y Servicios de Consumo con 9%
- Por último, Finanzas y Real Estate se encuentra a la baja con -8%
Expectativas de empleo por regiones del país
El repunte de las proyecciones de contratación para el último cuarto de 2023 se dio en todas las regiones del país.
Las cifras lideres se destacan en el Noreste con una ENE de 17%, seguido de la Patagonia con 14 puntos y AMBA con 9%. En cuanto a Cuyo y la región Pampeana la cifra se encuentra en 7%, mientras que el Noroeste está en 3%.
Algo a remarcar dentro de las contrataciones es que son las compañías medianas (de entre 50 y 249 empleados) y grandes (más de 250) las que tienen las mayores expectativas de contratación de personal en el período octubre–diciembre de 2023, con aumentos del 16% y 12% respectivamente.
Un dato poco alentador fue la diferencia en ENE entre países, Argentina se encuentra con 11 puntos y está por debajo del promedio global que es de 30 puntos.
Los países que presentan las expectativas más altas de la región y del mundo son Costa Rica (41%), Brasil (38%), México (36%), Perú (36%), Puerto Rico (36%), Panamá (35%) y Colombia (32%).
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