Las cuotas de los colegios privados de Mendoza aumentaron: los nuevos valores

La Dirección General de Escuelas publicó la resolución que fija el porcentaje de incremento, como también cuál es el valor mensual para las escuelas que reciben aporte estatal.

Las cuotas de los colegios privados de Mendoza aumentaron: los nuevos valores
Las cuotas de los colegios privados con aporte estatal aumentan a partir de hoy, a cuánto se elevan los montos

Aunque lo habitual es que el porcentaje de aumento de las cuotas de los colegios privados con subsidio estatal se conozca más cerca del inicio del mes en que se aplica, la Dirección General de Escuelas publicó hoy la resolución que fija el incremento de septiembre. Sin embargo, como el nuevo valor entra en vigencia desde el día de su publicación, las familias que tengan deuda y quieran ponerse al día, tendrán que pagar el monto actual.

La DGE estableció que las cuotas aumentan un 12,6%. Esto lleva los importes mensuales a pagar, a los siguientes valores, según el nivel educativo y el porcentaje de aporte que reciben del Estado provincial:

NIVEL INICIAL Y PRIMARIO

  • 100% $33.752
  • 90% $37.294
  • 80% $41.385
  • 70% $45.734
  • 60% $50.614
  • 50% $56.060
  • 40% $62.110
  • 30% $67.617

NIVEL SECUNDARIO

  • 100% $41.683
  • 90% $46.554
  • 80% $53.960
  • 70% $59.537
  • 60% $65.407
  • 50% $70.967
  • 40% $76.790
  • 30% $84.695

NIVEL ESPECIAL

  • 100% $60.115

NIVEL SUPERIOR

  • 100% $46.085
  • 40% $138.282

En todos los casos, el monto corresponde a la cuota programática, pero los colegios también cobran una cuota no programática, para pagar los salarios de los docentes de actividades especiales, como arte e idiomas.

A principios de 2023, cuando a nivel nacional se definía un acuerdo para establecer el aumento de las cuotas, en la provincia se definió una modalidad automática de actualización de los aranceles de los colegios privados que reciben aporte estatal, cada dos meses, a través de una fórmula que toma la variación de tres componentes: la evolución de salarios en función de un cargo testigo de docente con antigüedad (10 años); el Índice de Precios al Consumidor; y el Coeficiente de Variación Salarial (CVS).

En lo que va del año, se estableció un incremento del 18% en enero, 23% en marzo, 30,2% en mayo, y 14,2% en julio. Esto implica que acumulan, en lo que va del año, un 89% de suba.

Tenemos algo para ofrecerte

Con tu suscripción navegás sin límites, accedés a contenidos exclusivos y mucho más. ¡También podés sumar Los Andes Pass para ahorrar en cientos de comercios!

VER PROMOS DE SUSCRIPCIÓN

COMPARTIR NOTA