Según el último Index del Mercado Laboral de Bumeran, el sueldo requerido aumentó respecto del mes anterior. El portal de empleo ha escalado los sueldo según las posiciones y experiencia. Para seniority por ejemplo, el sueldo promedio pedido es de $1.000.000 por mes.
En cuanto a las posiciones de menor rango, los solicitantes para roles senior y semi senior experimentaron un aumento del 11,04%, con un salario promedio mensual de $470.007. Para los roles junior, el sueldo solicitado alcanzó un promedio de $307.643, reflejando un incremento del 8,84%. Estos datos se derivan de un sondeo en el que participan más de 70.000 ofertas de empleo y recibe más de 10 millones de visitas mensuales.
El promedio de las tres categorías, según la consultura, se sitúa en $451.287 mensuales, representando un aumento del 8,84% en comparación con el mes anterior. Sin embargo, en la comparación anual, los salarios han perdido terreno frente a la subida general de precios, ya que el ‘Bumeran Index’ ha aumentado un 107,54%, por debajo de la inflación acumulada del 148% en 2023.
Salarios pretendidos, cuánto se pide por un empleo
En noviembre, los sectores de Finanzas, Liderazgo de Proyecto e Ingeniería Civil presentaron las remuneraciones promedio más altas, alcanzando $1.182.500, $850.000 y $620.000 mensuales respectivamente.
En posiciones junior, Producción, Abastecimiento y Logística lidera con una pretensión salarial promedio de $350.866 por mes, seguido por Recursos Humanos, Administración y Finanzas, Tecnología y Sistemas, y Marketing y Comunicación.
Se destaca que Producción, Abastecimiento y Logística experimentó la mayor suba acumulada, con un aumento del 166,04% en posiciones junior y 174,39% en roles semi senior y senior. Por el contrario, Marketing y Comunicación mostró el menor crecimiento, con un 122,70% y 124,22% respectivamente.
Distribución por género
El área Comercial lidera en cantidad de postulaciones, representando un 27,56% del total, seguida por Producción, Abastecimiento y Logística con un 24,11%, y Administración y Finanzas con un 23,03%.
En cuanto a la participación por género, las mujeres representan el 49,86% del total de postulaciones, frente al 50,14% de los hombres. Sin embargo, a medida que se asciende en seniority, la presencia masculina se incrementa significativamente, llegando al 64,27% en roles de jefe o supervisor.
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