De un tiempo a esta parte, antes de cada elección nacional, legislativa o ejecutiva no son pocos los candidatos que mencionan la posibilidad de una reforma laboral que luego no se concreta.
Se trata de un tema sensible, siempre presente, pero siempre postergado. ¿Qué pasará este año?
Una reforma laboral parece imprescindible para impulsar con fuerza el trabajo privado formal. En la Argentina del siglo XXI, sólo han crecido el empleo público y la informalidad. Hace un par de décadas que el empleo privado formal está estancado. Apenas registra leves oscilaciones, escasamente significativas y acordes con los vaivenes de nuestra economía.
El tema amerita una discusión equilibrada, que no afecte los derechos de los trabajadores pero que al mismo tiempo despeje privilegios inaceptables y en muchos casos anacrónicos y fomente la creación de nuevos empleos.
Varias de las principales entidades empresariales –la Unión Industrial Argentina (UIA), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (Came) y la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC)– abordaron la cuestión, más o menos en estos términos, en un documento que difundieron el año pasado.
Los distintos espacios políticos que compitieron por la presidencia en las PASO del domingo pasado, durante la campaña ofrecieron sus opiniones sobre tan crucial temática.
Sergio Massa, el candidato oficialista y ministro de Economía de la Nación, acusó a Juntos por el Cambio de querer “eliminar derechos de los convenios colectivos de trabajo”. Pero lo cierto es que Unión por la Patria está pensando en revisar los convenios laborales con la participación de sindicatos y empresarios, para elaborar lo que denominan “una propuesta moderna pero con derechos”.
Es que, de la mano de la digitalización, la inteligencia artificial y otros importantes avances tecnológicos, la dinámica laboral cambió de manera sustantiva en casi todos los rubros. Sin embargo, la mayoría de los convenios laborales argentinos no se actualizan desde la década de 1980.
Entonces, no se vislumbra una diferencia insalvable entre las ideas del principal candidato oficialista y la propuesta central de Juntos por el Cambio, que es modernizar esos convenios. Esta coalición también alentaría modificaciones legales para desalentar la llamada “industria” de los juicios laborales, la creación de un fondo de cese voluntario para actividades de alta rotación y un nuevo régimen para el trabajo independiente.
Y desde La Libertad Avanza, que alcanzó el primer lugar en estas PASO, se promueve una reforma laboral amplia que deberá concretar más.
En consecuencia, si bien se mira, hay un fuerte consenso (o, mejor dicho, una abrumadora mayoría) a favor de una reforma laboral integral. El diálogo legislativo podría generar un amplio acuerdo que, finalmente, la ponga en marcha.
