El desarrollo de una metodología dinámica y divertida, un servicio profesional de supervisión continua y con resultados concretos y tangibles, junto a un staff docente de jerarquía son las razones por las cuales las empresas de Mendoza eligen capacitarse con New Trends.
Cada vez que una empresa solicita sus servicios, el desafío de New Trends y el de su directora, Helen Montecino, es lograr entender sus necesidades, plasmarlo en un programa, adaptarse a sus horarios y adjudicarles el profesor correcto según el perfil del curso. En tal sentido, han proliferado entre los profesionales los taylor-made y los immersion courses.
El instituto también aborda la enseñanza del inglés para adolescentes. Los teenagers permiten que New Trends desarrolle toda su creatividad; enseñarles inglés con películas y publicidades les garantiza un momento entretenido, atrapante y claramente productivo. Siempre se trabaja con grupos muy reducidos.
Su excelente equipo de traductores se ha destacado siempre por su idoneidad en traducciones tanto públicas como privadas, técnicas,
publicitarias, comerciales y turísticas.
Entre las empresas que han confiado su capacitación a New Trends English Center en distintos momentos a lo largo de estos 25 años podemos
mencionar a Villavicencio, bodegas Chandón y Terrazas, Flichmann, Trivento, Norton, Nieto y Senetiner, La Celia, Andeluna, Séptima, Navarro Correas, Cepas Argentinas, Seagram, Salentein, Escorihuela, Pulenta Estate, Quilmes, Cencosud, OSDE, Halliburton, Movicom, bancos Citybank,
Santander y Regional, Deloitte & Touch, Price Waterhouse, José Cartellone Construcciones Civiles, Petroquímica de Cuyo, CTM, Minetti,
EDEMSA, Ecogas, Corcemar, Petrolera El Trebol, Patagonia Drill, Boartlongyear Servicios Mineros, Minera Exar, GE&Oil Electric, Belatrix,
Randstand, Basf, Latin American Minerals, Securitas y Hotel Bonarda.
