Empleados legislativos del Congreso Nacional acordaron este jueves un incremento salarial de 69 %. Según informó Clarín, desde el sector gremial explicaron que el aumento se abonará en dos cuotas de 30% cada una. Una el 1 de julio y otra el 1 de octubre.
La mejora se dispuso “con el acuerdo de las autoridades del Poder Legislativo de ambas Cámaras y los referentes sindicales de la Asociación del Personal Legislativo (APL) y de las Delegaciones de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), con representación paritaria, y la presencia de la Asociación del Personal Superior del Congreso de la Nación, en el marco del Convenio de la Comisión Negociadora del Valor Módulo”, se informó en un comunicado.
“Se acordó un incremento salarial del treinta por ciento (30%) a partir del 1º de julio y un treinta por ciento (30%) a partir del 1º de octubre del corriente año, para todo el personal que reviste entre las categorías 1 a 14, ambas inclusive, del Honorable Congreso de la Nación, como así también para quienes se hayan acogido al sistema de retiro anticipado a la jubilación”, agrega el texto.
“Esta mejora salarial es fruto de una coherencia política institucional, que en una coyuntura económica y social compleja, condicionada primero por la pandemia y luego por la situación de conflicto bélico con consecuencias en todo el mundo, genera un impacto salarial directo y sin dilaciones en la economía familiar de quienes trabajamos en el ámbito legislativo”, añadió la información.
Según informó Clarín, el aumento fue anunciado luego de que los empleados apuntarán contra Cristina Kirchner y Sergio Massa por la demora en el cierre de la paritaria.
De esta manera, la categoría más baja (A14) que hasta el 30 de junio cobraba $80.020,60 pasará este mes a ser de $ 98.026,78, mientras que en octubre con el acumulado será de $ 121.434,82. En tanto la categoría más alta (A1) que se ubica en $ 299.253,75 pasó desde julio a $ 383.029,87 y a partir de octubre se elevará a $ 491.938,83.
