La Dirección General de Escuelas informó que los docentes que adhirieron al paro convocado por el Sindicato Unido de los Trabajadores de la Educación (SUTE) sufrirán varios descuentos en sus haberes, además del famoso ítem aula.
Esto no se verá reflejado, para docentes y estatales en general, en los sueldos de este mes, debido a que las liquidaciones están terminadas y el Gobierno ya informó la fecha de cobro, que será el próximo viernes.
Sin embargo, con los haberes de agosto, recibirán descuentos que en los sueldos iniciales alcanzarán alrededor de 15%. Aunque en promedio será del 13%, según precisó la DGE.
La pérdida del Ítem Aula, que se aplica desde 2016 para evitar las faltas injustificadas, será uno de los recortes. Este ítem representa 10% de los siguientes elementos: asignación de clase, estado docente, zona y antigüedad. Es decir que sobre un salario mínimo, representaría un descuento que oscila entre los 4.500 y 5.000 pesos.
Pero esa no será la única disminución salarial que sufrirán los docentes, ya que a ellos se sumará el presentismo (2% del sueldo) y un porcentaje importante del bono acordado en la paritaria 2022.
Se trata del 33% de un bono mensual de 7.200 pesos, por cada día de falta. Es decir que aquellos docentes que se plegaron de lleno al paro de 48 horas, perderán el 66% de ese bono: 4.752 pesos.
Volviendo al sueldo mínimo entonces, que con el bono provincial y el aporte del Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid) alcanza los 63.000 pesos, el descuento total superaría los 10.000 pesos.
EL SUELDO DEL DOCENTE MENDOCINO
Un docente que recién se inicia cobra un sueldo cercano a los 50.000 pesos por cuatro horas y media frente al aula. No puede acceder al adicional de antigüedad, pero por fuera del salario básico, cobra el bono provincial y el aporte nacional correspondiente al Fonid, que representa cerca de 8.000 pesos. De ese modo, de bolsillo, el salario que recibe el docente nuevo es de 63.000 pesos en total.
El bono de 7.200 pesos se otorgó el año pasado pero fue incorporado al básico este año para que no se redujeran los sueldos de los docentes. Como no fue concedido “en blanco”, por pedido del gremio en las paritarias, este bono no se encuentra alcanzado por los descuentos del Ítem Aula. Sin embargo, sí es recortado ante faltas injustificadas, como los paros de esta semana.
EL PEDIDO DE UNA LEGISLADORA
Después de una marcha multitudinaria a Casa de Gobierno, el sindicato docente lleva adelante este miércoles su segundo día de protesta, con manifestaciones en todas las plazas departamentales de la Provincia. Además informaron que el acatamiento, al igual que ayer, es del 90% en las escuelas de la provincia.
El gremio volverá a reunirse este jueves con el gobierno provincial, tras el cuarto intermedio acordado, en el que el Ejecutivo se comprometió a mejorar la oferta salarial de aumento del 12% que había presentado la semana pasada. El SUTE advirtió que si la propuesta no abarca sus expectativas, podrían convocar a un paro de 72 horas.
En medio de esta amenaza, una diputada del Frente de Todos pidió que no se efectúe el descuento del Ítem Aula. “Dada la compleja situación económica, se solicita al gobierno de la provincia que efectúe un acto de buena fe, reconozca como legítimo el reclamo llevado a cabo durante estas dos jornadas por los y las trabajadoras mendocinas y no impida el cobro del adicional salarial denominado ítem aula”, expresó Roxana Escudero.
“Son los docentes los que día a día cuidan y educan a nuestros hijos en las escuelas, son ellos a los que les exigimos capacitación y formación constante, conocimiento en nuevas tecnologías, en ESI, entre muchos otros aspectos y es por ellos que hoy solicitamos se haga esta excepción y no se les efectúe ningún descuento en sus haberes mensuales”, agregó la legisladora opositora.
