Si bien el presidente Javier Milei descartó públicamente hacerlo por decreto hace pocos días, finalmente el Gobierno deberá cumplir con la normativa y fijar el nuevo monto del salario mínimo, vital y móvil, en forma unilateral, tras el fracaso de las negociaciones entre empresarios y sindicalistas.
Será mediante el mecanismo de laudo de la Secretaría de Trabajo. La definición, que reclamaron desde la conducción de la CGT en las últimas horas, se conocerá el martes, al filo del plazo legal para oficializar el aumento, según anticiparon fuentes de la administración libertaria a Clarín.
La cifra de aumento del SMVM surgirá de las conversaciones iniciadas por las autoridades laborales encabezadas por el secretario de Trabajo, Omar Yasín, con el ministro de Economía, Luis Caputo. Es clave fijar un monto mínimo porque no sólo impacta en los trabajadores formales, sino también en el plan Potenciar Trabajo, del valor de las jubilaciones mínimas y del piso a partir del cual se define el impuesto a las Ganancias.
Nuevo aumento del salario mínimo
Según lo informado, el Gobierno nacional busca establecer un incremento por un plazo acotado (bimestral o trimestral) y estudia un esquema de actualización en torno del 45% o 50% que llevaría el mínimo de los actuales $156.000 a una cifra de entre $ 220.000 y $230.000.
“La idea es llegar a abril con el incremento”, dijo un vocero oficialista en línea con la expectativa de Milei y Caputo de lograr para ese momento una desaceleración de inflación y la mejora de los indicadores económicos.
“No va a haber decreto, se establecerá el aumento por laudo del secretario de Trabajo, como fija la ley”, señalaron las fuentes oficiales. Es la Ley N° 24.013 la que regula el funcionamiento del Consejo del Salario y que establece en su artículo 137 que ante la falta de acuerdo de representantes empresarios y sindicales en dos sesiones del organismo tripartito, el presidente del mismo -en este caso Yasín- debe disponer mediante laudo el incremento del piso. Y tiene un plazo de 3 días hábiles para oficializarlo, es decir, mañana.
De concretarse esta cifra de aumento, igualmente quedará lejos de la propuesta elevada por la CGT y las dos CTA en el marco del frustrado Consejo del Salario, donde exigieron una actualización del 85% desde febrero para elevarlo a $288.600, iniciativa que fue rechazada en dos oportunidades por los representantes del sector empresario.
La CGT ya advirtió acerca de la posibilidad de convocar a un nuevo paro general.
En cuánto quedaría el Potenciar Trabajo con el aumento del salario mínimo
Actualmente el Potenciar Trabajo, que equivale a la mitad del salario mínimo, se ubica en $78.000. Con la suba proyectada en el Gobierno se ubicaría entre $110.000 y $115.000.
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