Tras un acuerdo paritario con gremios, el municipio de Rivadavia decidió otorgar a empleados de Rivadavia un bono no remunerativo ni bonificable “en carácter excepcional” de $3.000. El mismo se hará efectivo con los sueldos del mes de mayo y se adicionará al que vienen recibiendo desde el 2020.
Además, expresaron que a partir del mes de junio, habrá un aumento del 30% en la asignación por hijo e hijo discapacitado. Mientras tanto, el pago del medio aguinaldo quedó confirmado para el 15 de junio.
“A partir del mes de mayo se acordó un mínimo de garantía de 19 mil pesos de haber bruto para todos los empleados municipales que cumplan con 100% de sus jornadas mensuales y habituales”, afirmó Miguel Ángel Ronco, intendente de Rivadavia.
Además se abonará el reintegro de $650 para aquellos agentes municipales que se apliquen la vacuna contra la gripe. Por último se estableció el compromiso de reunirse las partes nuevamente en el mes de julio.
