Diciembre es el último mes de este raro e interminable 2020, que quedará marcado por la pandemia de Covid-19. Para quienes puedan hacerlo, hay algunos días pautados en el calendario argentino para distenderse de la rutina.
Al año 2020 le quedan pocos días y, exactamente, tres feriados. Se trata de los días lunes 7, el martes 8 y el viernes 25 de diciembre.
En los dos primeros casos se trata de feriados con fines turísticos, tal como definió el Gobierno nacional en el calendario oficial. El 8 de diciembre, Día de la Concepción de la Inmaculada Virgen María, en realidad es un feriado inamovible, pero se le añade el lunes 7 para formar una especie de fin de semana “XL”.
¿Cómo se pagan los días lunes 7 y martes 8? Al tratarse de feriados, el Gobierno establece que tanto organismos gubernamentales, así como las empresas y negocios privados, están obligados a otorgarles el día a sus empleados o, en caso contrario, liquidarlo según lo establece la ley.
Quienes trabajen esos días percibirán una remuneración normal más una cantidad igual, según lo establece la Ley de Contrato de Trabajo. Es importante aclarar que si el empleado no trabaja, no se le descontará el día.
- Trabajadores mensualizados: percibirán el salario calculado de dividir por 30 el importe del sueldo que tenía asignado el trabajador en el mes correspondiente al día feriado.
- Trabajadores jornalizados: se debe tomar el importe que le hubiese correspondido percibir en la jornada anterior al feriado.
El restante feriado de diciembre 2020 es Navidad (25 de diciembre). Se paga de igual manera al empleado. Vale aclarar que tanto el 24 y 31 de diciembre la actividad es normal, más allá de las adaptaciones de horario.
¿Cuál es la diferencia de un feriado con un día no laborable?
En este caso, los trabajadores quedan sujetos a la decisión de su empleador. En el sector privado, cada compañía debe resolver si le da el día libre o no a sus empleados.
Distinto es el caso de los feriados, ya que rigen las mismas normas que pesan sobre el descanso dominical.
Si el empleador decide que sus trabajadores deben cumplir con su jornada habitual, el día no laborable se pagará como cualquier otro día. Es decir, no habrá remuneración doble como suele suceder en los feriados.
