“Son un grupo de imbéciles”: Mario Pergolini furioso con los legisladores que votaron la ley de teletrabajo

El conductor no tuvo filtro para referirse a diputados y senadores que impulsaron la normativa en el Congreso de la Nación.

“Son un grupo de imbéciles”: Mario Pergolini furioso con los legisladores que votaron la ley de teletrabajo
El conductor no le tuvo piedad a los legisladores.

No es la primera vez que Mario Pergolini expresa sin filtro sus opiniones sobre la actualidad del país, pero en la jornada del miércoles, el dueño de radio Vorterix se mostró furioso con la sanción de la ley de teletrabajo y fue lapidario con los legisladores que lo permitieron.

Ustedes son unos imbéciles. En serio, son un grupo de imbéciles. Ya a esta altura creo que son hijos de puta en lugar de imbéciles. La verdad: hacen todo lo posible para que la gente no dé trabajo”, comenzó diciendo el conductor de “Maldición, va a ser un día hermoso”.

Quiero felicitar a todos los tarados del Congreso que hicieron una ley de teletrabajo que escupió y orinó el sistema. ¿Por qué doy mi punto de vista? Contratás a alguien como teletrabajo y hay que contratarlo en relación de dependencia. Una persona que podría haber tenido dos, tres trabajos, cortos, sencillos, con nuevas metodologías de trabajo, los llevamos a como teníamos las metodologías de trabajo en los 60, en los 70, que todavía no ha cambiado”, opinó sobre la nueva normativa.

El tratamiento en la Cámara de Diputados del proyecto de ley de Teletrabajo.
El tratamiento en la Cámara de Diputados del proyecto de ley de Teletrabajo.

Para el vicepresidente de Boca Juniors, esto no hace más que precarizar las condiciones laborales del país. “¿Y así quién va a contratar gente de esta forma? Si cada una de estas personas va a tener la misma carga que se viene haciendo. Una de las razones por las cuales no se está contratando gente. Que el que da trabajo no quiera dar trabajo. Y lo otro también es decir que exige que el que toma la decisión de si hace teletrabajo o no es el contratado. No contratado, el que le das trabajo. Porque no es contrato, ojalá fuera un contrato”.

Esto lo que tiene de bueno es que podés reducir lugares, que podés dar trabajo con menos costo, bueno si la persona que de golpe dice: ‘No, ahora quiero que me des un lugar físico de trabajo’. Y se puede dar por despedido, y como es un trabajador pleno... todas las ventajas de tenerlo en un teletrabajo se perdió”, remarcó el ex CQC.

La norma a la que refiere Pergolini fija derechos y obligaciones para quienes desarrollen el trabajo remoto fue sancionada la semana pasada por el Senado de la Nación con 40 votos afirmativos y 30 negativos. Y comparando la situación nacional con el contexto global, lanzó: “En todo el mundo todavía no se sacó una ley de trabajo. ¿Por qué? Porque la están estudiando. Porque ponen a los empresarios, que son los que van a dar trabajo, pero se sigue pensando que el que da trabajo es un hijo de puta. Hacen todo para que el tipo que da trabajo, no dé trabajo”.

“Cada vez hacen más cosas para que no se de trabajo”, repitió muy enojado. Sin piedad para senadores y diputados, afirmó: “Imbéciles ya son, pero están a minutitos de ser hijos de puta”. Y agregó: “No se dan cuenta lo que están legislando, nunca dan ventajas para que haya trabajo. Te frenan las ganas de dar trabajo, cada vez que doy trabajo es un problemón. Estos tipos son unos tarados”.

Y para cerrar su descargo, expresó: “Si es algo que tiene que ver con el trabajo y el trabajo es privado. Esto no va a pasar con el Estado en el cual labura el 2000% del país. Esto es para gente del sector privado más que nada, ¿por qué no llamaron a la gente del sector privado? No la llamaron. Es ridículo no llamar a los grupos afectados y seguir pensando que el que da trabajo es un hijo de puta, un gorila, un imbécil capitalista. Es muy tarado pensar así. Legislamos de formas imbéciles. Te da bronca”.

Más allá del enojo de Pergolini y la celeridad con la que se redactó y sancionó la ley, no entrará en vigencia hasta 90 días después desde que finalice el aislamiento social, preventivo y obligatorio en el país. Un margen de tiempo que estiman le dará a los empleadores la posibilidad de adecuarse a las nuevas demandas del marco normativo.

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