A los programas de capacitación e inserción laboral se le suma una nueva instancia de aprendizaje rentada, con menor carga horaria, y la posibilidad de que, aquellas empresas que contraten a más de 50 trabajadores en un mismo mes, cuenten con la cobertura de los salarios durante un año.
El salario promedio en Mendoza ronda los $74.000, y aunque en algunos casos se encuentran posiciones con sueldos inferiores, la mayoría de los puestos ofrecidos supera ese monto.
La empresa pagará a quienes vendan sus “mPOS”, y además, permitirá acceder a premios por activación, referidos y más. ¿Cómo anotarse?
El porcentaje es mayor al al 33% de inflación que el ministro Martín Guzmán había fijado en el proyecto de Presupuesto que no se aprobó.
Los trabajadores acordaron un “adelanto” a cuenta de futuros aumentos. Cómo quedarán los sueldos en enero y febrero.
Busca puestos como Arquitecto de Soluciones, programador web y desarrolladores de software, entre algunos de ellos. Cómo postular, y cómo prepararse desde Mendoza para estos puestos.
En noviembre de 2021 hubo un crecimiento en la cantidad de puestos de trabajo en el sector privado registrado del 2% con respecto al mismo mes de 2020, pero aún se está 3,4% por debajo de febrero de 2020.
El presidente de la Unión Industrial de Mendoza habló sobre un modelo de economía atado a la rediscusión de la matriz productiva. Plantea necesario defender el trabajo de calidad y bien rentado en la provincia.
Así lo indicó la Encuesta de Indicadores Laborales (EIL). Sin embargo, afirmaron que las expectativas empresarias, en cuanto a la contratación de personal para los próximos tres meses, son positivas.
Podrán postularse docentes, egresados o alumnos avanzados de carreras vinculadas a la tecnología. La convocatoria estará vigente hasta el 13 de febrero.
“Los trabajadores informales no cuentan con contratos de empleo seguros, prestaciones laborales, protección social o representación sindical”, describe con acierto la OIT.
Freddie tiene 31 años y es oriundo de Gran Bretaña. Su actividad principal es ser escritor de ficción histórica, sin embargo, hace una gran diferencia económica gracias a su empleo “freelance”.
Se trata de una de las compañías “Big Four” que busca ampliar sus operaciones en el país, con ofertas para cubrir puestos muy diversos. Las claves para poder conseguir el empleo.
En 2021 se vendió más cemento que en los tres años anteriores. La reactivación de la obra privada empujó el aumento. Advierten por un freno de mediano plazo si no se abren nuevas licitaciones.
Uno de los principales bancos de inversión estadounidenses busca ampliar su planta personal en el país. ¿Qué posiciones necesita cubrir y cómo postular?
Los interesados podrán inscribirse aquí hasta el 31 de enero. La oferta incluye lenguajes de programación Java, Python, Marketing Digital y Análisis y gestión de datos.
Tres gremios pactaron incrementos el año pasado que tienen que aplicarse en los próximos meses y el resto se apronta a iniciar las paritarias 2022. ¿Cuánto van a aumentar los salarios?
Esta situación se incrementó casi en un 40% comparándolo con igual período en el 2021. Además, durante 2022, casi 4 de cada 10 empresas aumentarán su dotación de personal. Advierten faltas de personal con capacitación específica. Se da en comparación con igual período de 2021. Se debe a que empresas y comercios, sobre todo del rubro hotelero y gastronómico, buscan personal para reemplazar temporalmente a empleados contagiados.
El personal de casas particulares debe cobrar un mínimo de $256 por hora y $31.416,50 por mes. Qué tareas se consideran “generales” y cuándo corresponde un salario más alto.
Se trata de una suma que paga el Estado para cubrir parte del salario de los empleados de sectores afectados por la pandemia. Además, hoy se abonan jubilaciones, asignaciones y programas alimenticios.
Desde el gremio advirtieron que lo recibirán, en mayor medida, los trabajadores hoteleros de las plazas más grandes de la provincia. Los requisitos serán los del Repro II.
La Nación tiene un programa de formación, inserción y permanencia, enfocado principalmente a jóvenes de entre 18 y 24 años, y personas con discapacidad. ¿De qué se trata y cuánto dinero se gana?
