La diputada presentó un proyecto de ley. Establece un mínimo de 120 horas anuales, con una carga horaria semanal de hasta 15 horas. No se contempla una remuneración.
El organismo gubernamental cuanta con una herramienta virtual permite a los trabajadores cargar digitalmente una copia de los escritos enviados a sus empleadores por irregularidades.
La expectativa es el incremento por la estacionalidad y el progreso de activaciones por sector. Tomando los últimos 12 meses, el grupo especializado creció por encima del 40% en sus operaciones.
Desde la perspectiva del Observatorio de la Deuda Social, que depende de la Universidad Católica Argentina (UCA), la resolución de la pobreza exige un plan económico que posibilite la creación de puestos de trabajo de calidad con salarios dignos.
Entre los requerimientos aparecen ser soltero, tener conocimientos en inglés y entre 18 y 26 años. También se puede aplicar para Canadá, Francia o Australia.
“Las perspectivas de negocios son muy buenas en este momento y para eso hay que incorporar talento joven”, aseguró Juan Carlos Fernández, CEO de la empresa.
Así lo destacó un informe del Centro de Economía Política Argentina (CEPA). Mendoza es una de las provincias más rezagadas.
El próximo mes se completa el aumento para los trabajadores de casas particulares que se estableció en octubre. Además, corresponde el pago del medio aguinaldo y de las vacaciones.
El último mes del año viene con gastos extra para la mayoría de las familias, no solo se piensa en las Fiestas, sino que algunos ya empiezan a proyectar sus vacaciones y cualquier ingreso extra contribuye al presupuesto del cierre de 2021. ¿Quiénes cobrarán un plus en diciembre?
Cursar una licenciatura y titularte seguramente representa la expectativa de ser la llave para disponer un mejor futuro laboral, una búsqueda para alcanzar un sueldo acorde a tu formación y esfuerzo. Pero, ¿qué pasa si no has elegido un camino?
Se trata de dos programas del Ministerio de Trabajo de la Nación por el que los jóvenes reciben contraprestaciones directamente del Estado. Además, se suman beneficios para los empleadores.
La medida vence el 31 de diciembre. Los lineamientos definidos por el Ministerio de Trabajo y el gabinete económico, los debe convalidar en última instancia Alberto Fernández.
Hoy y mañana se completa el esquema de pago para jubilados y pensionados. Además, cobran los beneficiarios de la prestación por desempleo.
El Gobierno anunció el calendario para acceder al subsidio que otorga el Ministerio de Trabajo para que el Estado pague parte de los salarios de los empleados registrados, vigente desde noviembre de 2020. En Mendoza, el beneficio totaliza cerca de $374 millones.
Los sectores que más crecen hasta ahora son el empleo público, el monotributo social, la industria manufacturera y la construcción. Moroni analiza qué hacer con la prohibición de despidos y la doble indemnización. La UIA insiste para discutir nuevas regulaciones laborales.
Entre las ofertas laborales hay algunas orientadas hacia altos perfiles técnicos y tecnológicos, pero también se destacan algunas posiciones para operarios y choferes.
En este mundo donde el escepticismo parece gobernar, los jóvenes confían más en las conductas de los líderes que en la comunicación per se.
La Argentina de principios de siglo pasado tuvo un sistema de educación pública que el mundo entero miraba con envidia y admiración.
Asociaciones de productores comentan que de momento hay suficientes cosechadores. El Renatre fiscaliza para controlar el registro legal y que haya condiciones dignas de trabajo en toda la provincia.
Hoy se paga el Repro correspondiente a los salarios de septiembre, y están abiertas las inscripciones para los salarios de octubre, aunque con ciertas exigencias.
El subsecretario de Trabajo participó en una reunión convocada por la organización internacional en Argentina, desde el cual se compartieron los resultados del estudio “Diagnóstico del trabajo decente en la cadena vitivinícola en la provincia de Mendoza”.
El mercado IT busca sumar cada vez más profesionales, con habilidades específicas, tanto de conocimiento, como las llamadas “habilidades blandas”. Las capacitaciones gratuitas abundan, y las empresas buscan “tentar” a los jóvenes con salarios en dólares; en la nota, algunas opciones.
