La mayoría ya tiene acuerdos con porcentajes por encima del Índice de Precios al Consumidor, que incluso llegan al 90% para el segundo semestre. No obstante, las paritarias quedarán abiertas en los 18 municipios. Los que más alto cerraron son Maipú y Godoy Cruz.
Se trata de Godoy Cruz, que realizará la suba en tramos hasta el mes de septiembre. En el primer semestre, se garantizará un incremento del 60% acumulado.
Los gremios del sector privado consiguieron aumentos por encima del 100% pero con revisiones periódicas según el avance de la inflación. Incorporan ítem no remunerativos para mejorar los salarios.
Dos gremios de la educación, que no pueden sentarse en la paritaria por no reunir la cantidad de afiliados, no están para nada conformes con el arreglo que hizo el SUTE.
Hoy se desarrollaron reuniones paritarias correspondientes a los sectores de Régimen 15 de Salud y Administración Central. Se dictó un cuarto intermedio hasta el 29 de este mes.
La gestión de Raúl Rufeil acordó el incremento salarial, que se dará en dos tramos. Es el segundo intendente del Este que busca su reelección, en acordar esta semana.
Se trata de los trabajadores que se desempeñan en la Fiscalía de Estado. La propuesta contempla un 71% de aumento al básico y tres mesas de revisión en junio, julio y octubre al 2023.
La intendenta acordó el incremento salarial para trabajadores de planta permanente y temporaria. Se dará en cuatro tramos.
El gremio liderado por Sergio Palazzo cerró un acuerdo paritario con las entidades que es superior al límite salarial pretendido por el ministro de Economía Sergio Massa.
El gremio docente resolvió de forma positiva una de las alternativas que propuso el Poder Ejecutivo. El aumento contempla una suba escalonada del 71% en tramos a octubre, con una serie de ítems y adicionales. Por qué seguirá en las calles.
El Ejecutivo propuso un aumento del 71% a octubre, con dos revisiones si la inflación supera dichas subas. Además, se plantearon incrementos en varios adicionales. El gremio comenzará a decidir si acepta o no la propuesta a partir de este viernes.
Tras un encuentro de poco más de dos horas y media, el gremio docente decidió llevarse la propuesta oficial y someterla al escritinio de las bases. El Gobierno ofreció 71% en varios tramos, con revisiones en mayo, julio y octubre.
El gremio de los profesionales de la Salud acordó un cuarto intermedio hasta el jueves que viene, una vez que se conozca la inflación de febrero. También solicitó el acuerdo “completo” de las paritarias del año pasado.
El sindicato docente las rechazó y pasaron a un cuarto intermedio hasta el lunes. Una de ellas contempla un aumento del 71% hasta octubre.
A las 9.30, en Subsecretaría de Trabajo, el SUTE abre la ronda de negociaciones. Siguen los trabajadores de Vialidad, los no profesionales de Salud y funcionarios judiciales.
El anuncio se realizó dos días antes de que se inicie la ronda paritaria. El ministro de Hacienda dijo que los salarios de los estatales son “un gasto corriente, no se puede pagar con superávit”. El 19 de marzo la Provincia debe pagar un vencimiento de 60 millones de dólares.
El Gobierno puso de relevancia que “durante el 2022 se acordó con todos los gremios la paritaria 2022 y un incremento a cuenta de las paritarias 2023 del 5% en enero, 5% en febrero y 5% en marzo”. Los sindicatos habían montado un acampe para apurar a las autoridades.
Trabajadores de viñas y bodegas plantean que se duplique el sueldo actual y que un 40% de la suba se pague en marzo. Continúa la negociación salarial.
La decisión fue resuelta para el primer semestre en tres tramos y fue fruto de un acuerdo con el gremio del personal municipal.
La suba será en tres tramos. A partir de marzo, el salario mínimo pasará de 90 a 130 mil y en mayo habrá una revisión.
La Asociación Bancaria liderada por Sergio Palazzo dispuso un paro nacional en el marco de un conflicto salarial que sostiene con los empresarios del sector.
Había acordado con todos los gremios en paritarias otorgar $20.000, pero Rodolfo Suárez elevó la cifra. Lo depositará el 5 de enero.
