Trabajar en blanco significa aportar al sistema jubilatorio pero, además, las trabajadoras pueden acceder a préstamos si trabajan entre 12 y 16 horas semanales o más, y a una tarjeta de débito y crédito.
Una consultora releva periódicamente el nivel de ingresos que determina que un grupo familiar pertenezca a una determinada categoría. Estos fueron los números en junio.
Con los salarios de junio y julio, los trabajadores recibirán los últimos aumentos acordados en el periodo paritario anterior y, luego, se plantean nuevas readecuaciones, en relación a la inflación estimada.
Los sueldos de junio tuvieron un aumento y deberán pagarse hasta este 6 de julio, lo mismo sucede con el SAC. Además, las trabajadoras pueden acceder a préstamos si trabajan entre 12 y 16 horas semanales o más.
Los gremios reclaman para los próximos tres meses aumentos que permitan recomponer pérdidas por inflación anteriores y cubrirse ante los próximos meses para los que se proyectan aumentos en los precios acelerados. ¿Cuánto pide cada gremio?
La medida venía con media sanción de la Cámara de Diputados. La ley de Tope de Sueldos impide, salvo decisión legislativa, que algún estatal perciba mayores sueldos que el gobernador.
La secretaria general de Ampros, Claudia Iturbe, explicó detalles de la propuesta que hizo el gobierno provincial.
La reunión paritaria reunió a todos los gremialistas del país del sector petrolero. ¿Cómo se aplicarán los incrementos de este y de los primeros meses del próximo año?
Los sueldos de junio tuvieron un aumento y deberán pagarse hasta este 6 de julio. Además, las trabajadoras pueden acceder a préstamos si trabajan entre 12 y 16 horas semanales o más.
Los trabajadores cerraron un incremento del 119% para el 2023. Las categorías más altas, superarán los $1,2 millones mensuales en salario bruto. Los 13 legisladores por Mendoza tienen más de 80 asesores en total.
Los sueldos de junio tuvieron un aumento y deberán pagarse hasta , y el ente recaudador impulsa distintas líneas para que sean puestas en blanco.
Los sueldos de junio tuvieron un aumento y las trabajadoras deberán cobrar más que en mayo, y el ente recaudador impulsa distintas líneas para que sean puestas en blanco.
La ley dispone un día, pero tiene algunas excepciones que terminan por sumar más posibilidades. ¿Cuándo y cuánto cobrará cada trabajador?
Los sueldos de junio tuvieron un aumento y las trabajadoras deberán cobrar más. También se suma el aguinaldo, la antigüedad, y para quienes tienen hijos, el pago de asignaciones.
A diferencia de lo que ocurre en diciembre, el pago de la primera mitad del año no se adelanta y aunque debería pagarse el 30 de junio, algunos trabajadores lo cobrarán varios días después.
El sindicato tuvo una reunión paritaria con el Gobierno, en la cual no hubo acuerdos y habrá un nuevo encuentro el 6 de julio.
Este mes, los trabajadores cobran con un aumento del 6,5%, pero una característica del salario va a hacer que en la práctica se cobre lo mismo e incluso menos.
Después de las especulaciones, el Banco Central publicó qué pasará con las tasas de interés. ¿Qué sucede ahora si invertís un salario mínimo?
Los sueldos de junio, tuvieron un aumento y las trabajadoras deberán cobrar más, además, se suma el aguinaldo y los incrementos en asignaciones.
En marzo se desaceleró la creación de empleo registrado en el país. Hay una leve suba en la comparación interanual. son datos del Ministerio de Trabajo de la Nación.
Los de junio, tuvieron un aumento y las trabajadoras deberán cobrar más, además, se suma el aguinaldo y los incrementos en asignaciones.
El precandidato justicialista por Primero Mendoza tuvo un encuentro con docentes con los que debatió otras propuestas. La precandidata a vicegobernadora, Liliana Paponet, dijo que desde el Gobierno “se alimentó una grieta entre docentes y las familias. Se dijo que los docentes eran vagos”.
