Una consultora privada releva periódicamente el nivel de ingresos que determina que un grupo familiar pertenezca a una determinada categoría. Estos fueron los números en abril.
Bajo la consigna de encontrar “productos de calidad y a bajo precio”, los ciudadanos del país vecino tienen una opción para visitar el “principal supermercado mayorista de la provincia”, ¿de qué se trata?
La AFIP publicó las escalas con la remuneración que le corresponde a cada trabajadora de casa particular y el “cuidado de personas”, los salarios aumentaron por lo trabajado en abril y también se incrementarán en mayo.
Se acordó un incremento salarial de 19,5% a abonarse en tres tramos no acumulativos, y una suma extra
Durante el segundo mes del año, el sueldo de los trabajadores privados registrados aumentaron 6,9% y el de los empleados estatales 3,8%, quedando esta última franja por debajo de la inflación del segundo mes del año que fue del 6,6%.
Aprovechar las fechas de cierre resulta clave para obtener una ventaja frente a una inflación proyectada por encima del 100%
Además de la brecha entre lo que el candidato pretende y el presupuesto de contratación, otra dificultad es que, para algunas posiciones, hay poco personal calificado disponible.
En la Facultad de Ciencias Económicas realizó una estimación del costo real de dólar, el salario y la tasa de interés. Mendoza es la primera provincia argentina en contar con esta base de datos.
Hay alimentos de la canasta básica cada vez cuestan más conseguir. El grave efecto de la sequía que tiene consecuencias en la producción. El fenómeno de los chilenos que cruzan la cordillera para comprar en Mendoza. ¿Que se llevan?
La empresa automotriz está en busca de ampliar su equipo de trabajo. Enterate cuáles son los puestos a cubrir.
Se acordó un incremento salarial de 19,5% a abonarse en tres tramos no acumulativos, y una suma extra
Jumbo lanzó nuevas vacantes laborales para postulantes que cumplan ciertos requisitos. Conocé los empleos disponibles y qué habilidades se solicitan.
Los establecimientos donde trabajen 100 personas o más deben ofrecer espacios de cuidado para niños y niñas de entre 45 días y 3 años de edad. De lo contrario, están obligados a pagar una suma de dinero que se actualizó este mes, ¿cuánto se paga ahora?
Se acordó un incremento salarial de 19,5% a abonarse en tres tramos no acumulativos.
La mayoría ya tiene acuerdos con porcentajes por encima del Índice de Precios al Consumidor, que incluso llegan al 90% para el segundo semestre. No obstante, las paritarias quedarán abiertas en los 18 municipios. Los que más alto cerraron son Maipú y Godoy Cruz.
Se trata de incrementos del 5% para los meses de enero y febrero, y un 10% para marzo, sobre la asignación vigente al 31 de diciembre pasado.
Una consultora realizó un relevamiento a más de 60 organizaciones. Un 7% de los consultados respondió que aplican evaluaciones mensuales.
En el mes de abril todas las “sumas no remunerativas” pasarán a formar parte del básico y quienes trabajen este viernes cobrarán el doble, ¿cuánto gana cada trabajador según su categoría?
La diferencia entre los que más y los que menos ganan en el sector privado formal es una de las más altas del país y es bastante más profunda que la de Buenos Aires, Córdoba y Santa Fe.
Se debe tener en cuenta que, en realidad, uno de los días es laborable y sólo el viernes es feriado y ese día se debe pagar doble. Cómo trabajará el comercio y cuándo es el próximo fin de semana XL.
El gremio bajó a las bases la propuesta y hubo aceptación de los dos sectores. Sólo resta al Gobierno cerrar con algunos organismos descentralizados para finalizar de forma positiva el incremento a todas las reparticiones de la Administración Pública.
Un empleado del rubro petróleo y minería, que cobró $607.326 en el mes de noviembre, recibió casi ocho veces más que un docente que cobró $77.949.
