Política
Kelly Olmos confirmó que impulsan acuerdos paritarios del 60% y descartó una reforma laboral
La ministra de Trabajo afirmó que buscan “converger hacia el nivel pautado de inflación más algún punto de recuperación” de los salarios.
La ministra de Trabajo afirmó que buscan “converger hacia el nivel pautado de inflación más algún punto de recuperación” de los salarios.
La firma Cetrogar busca sumar a sus sucursales de diferentes provincias de Argentina a empleados que cumplan con los requisitos de experiencia previa y educación secundaria finalizada.
Entre el primer y el segundo trimestre de 2022, en Mendoza hubo 10.280 nuevos puestos formales y se redujeron en 11.420 los trabajos no registrados.
Quien busque empleo podrá cargar su currículum, filtrar por preferencia salarial, horarios y propuestas. Esta alternativa es la ideal para aquellos que deben dedicar su tiempo a diferentes actividades. Asimismo, estas plataformas facilitan la inserción al mercado laboral.
El Gobierno informó que se les devolverá la mitad de lo que pagaron a algunos empleadores. Cuáles son los requisitos para acceder a la devolución.
El gobierno provincial invirtió $1.215 millones en el programa Enlazados, que apunta a la creación de empleo en un contexto de crisis económica y pérdida de poder adquisitivo.
Ese porcentaje abarca a los que están inscriptos en el registro nacional, aunque el número de personas que trabajan de modo informal es mucho mayor.
Debido a la inflación, el salario pretendido subió 6,9 por ciento mensual en octubre y acumula un incremento anual del 74,4 por ciento.
Pese a que esta generación reformula las condiciones de trabajo actuales, su tasa de desempleo es más alta que la de otros grupos. La empresa Adecco Argentina hizo un análisis sobre qué cambio de enfoque hay que dar y qué habilidades hay que desarrollar para enfrentar la problemática.
Para enfrentar los gastos y esfuerzos que demanda el tener un perrito, Mary Rose Madigan solicitó que los dueños de mascotas tengan la misma flexibilidad en el trabajo que las madres de familia.
Las más afectadas son las mujeres pero los varones también la sufren en una buena proporción: 81% mujeres y 58% se refirieron afectados. Entre las mujeres, se registran muchas situaciones donde se desprestigia, ignora y/o descalifica su trabajo por su género o por ser madre.
Se trata de una compañía fabricante de aberturas y perfiles de PVC para electrodomésticos. La planta abrirá la semana próxima. Detalles de los puestos ofrecidos.
Ingresó a los 13 años de la mano de su padre como cadete. Hace más de 30 años es parte del área de diagramación de la edición impresa. Brindamos con él y por él.
Además, el joven empleado señaló que los gerentes “no se preocupan” por los trabajadores y alegó que no están presentes en el local.
La empresa argumentó que había superposición de cargos luego de haber fusionado este año sus operaciones con otras cuatro compañías.
Un joven influencer colombiano compartió su decisión laboral a través de las redes sociales. Esto generó una fuerte polémica entre quienes lo defendieron y quienes lo acusaron de “débil” y holgazán.
Ocurrió en París. El tribunal ordenó pagar 3.000 euros al ex empleado que no quería ser parte de las fiestas que incluían fiestas swingers y excesos de alcohol.
Una investigación plantea diferentes soluciones para contribuir a la empleabilidad de los jóvenes y ayudarlos a ingresar al mercado laboral.
Las autoridades buscan cerca de 1,4 millones de extranjeros que estén dispuestos a instalarse en el país y trabajar allí. El proyecto contempla un cupo para cada uno de los próximos tres años.
Cada vez es más común encontrar a jóvenes -y no tan jóvenes- que estudian una carrera y trabajan en simultáneo. El detalle es que la mayoría de ellos trabaja en sectores que no tienen relación con lo que estudian e, incluso, se quedan allí ya recibidos. Las razones son de lo más variadas, pero suelen tener que ver con lo económico.
Una consultora privada reveló las cinco posiciones que se requerirá cubrir en el verano. Mendoza es una de las provincias en las que se requerirá más personal para el “boom” que se espera para los próximos meses.
Un informe del Consejo Empresario Mendocino analiza la evolución del empleo desde 2012 hasta la actual postpandemia. Comparación con otras regiones, entre actividades y si es empleo público o privado.